ANEXO II: Política de calidad, medioambiente y seguridad

INASMANT establece en el presente documento su Política del Sistema Integrado de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud.

INASMANT realiza las siguientes actividades:

• Mantenimiento y montajes de estructuras metálicas y caldererías.
• Instalación de sistemas de protección activa contra incendios: Sistemas de hidrantes contra incendios, Sistemas fijos de extinción por rociadores automáticos y agua pulverizada y Sistemas fijos de extinción por espuma física.
• Mantenimiento eléctrico e instrumental. Instalaciones de instrumentación (regulación, automatización, supervisión y control de procesos).
• Limpieza industrial, limpieza industrial en centrales térmicas.

Desde INASMANT consideramos esenciales la satisfacción del cliente, la prevención de la contaminación y la seguridad y salud de las personas, tanto de nuestros empleados como de proveedores, subcontratas y aquellas partes involucradas con nuestra empresa.

Para impulsar el compromiso de nuestra Política, se han establecido las siguientes líneas estratégicas:

• Buscar la satisfacción de todas las partes interesadas como forma de asegurar la continuidad y el crecimiento de la
• Prevenir la contaminación mediante la aplicación de medidas organizativas y tecnológicas que sean adecuadas y viables para el tratamiento de todos los aspectos ambientales derivados de nuestra
• Tolerancia cero en la exposición a riesgos
• Integración de las actividades preventivas en las actividades de negocio
• Operar, siempre, bajo el estricto cumplimiento de la legislación vigente, local, autonómica, estatal, comunitaria e internacional que nos sea de aplicación, así como respetar acuerdos voluntarios adoptados o requisitos provenientes de las partes interesadas.

La implementación de estas líneas estratégicas se llevará a cabo mediante el Sistema Integrado de Gestión, donde el elemento clave es la implicación de las personas, en todas sus funciones y responsabilidades. Todo ello se desarrollará teniendo en cuenta los siguientes principios de gestión:

• Identificar y satisfacer las necesidades de todas las partes interesadas y cumplir con todos los requisitos que nos sean
• Fomentar la eficacia y eficiencia a través de la pro actividad y de un sentimiento de responsabilidad personal que aumente la competitividad de la empresa, que garantice la prosperidad y las oportunidades de diversificación.
• Mejorar continuamente nuestro Sistema Integrado a través del conocimiento de cada uno de nuestros procesos, analizando los resultados obtenidos y estableciendo objetivos de mejora tanto del servicio prestado, como del desempeño del medioambiente y la seguridad y salud de los
• Mantener latente un carácter innovador que garantice la dotación de maquinaria, herramienta y medios tecnológicos, la formación continua de los trabajadores y el

desarrollo de equipos propios que aporten soluciones técnicas eficientes para cada obra.

• Compromiso de la Dirección con el medioambiente y la seguridad y salud laboral, y en concreto, con la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
• Cumplimiento de la legislación aplicable en materia de medioambiente y prevención de riesgos laborales y demás compromisos suscritos por la organización
• Gestión trasparente de las relaciones derivadas de las actividades preventivas con los diversos grupos de interés
• Promoción de la participación activa de los trabajadores
• Fomento de las buenas prácticas y de las acciones encaminadas a la mejora continua
• Comunicación de las líneas estratégicas, políticas, planes, objetivos e indicaciones para conseguir la efectiva integración de las actividades preventivas
• Impulso de las actuaciones innovadoras encaminadas a mejorar las condiciones del trabajo
• Conocimientos y evaluación de los riegos, procesos y servicios; seguimiento y control de las acciones correctivas, y ejecución de las
• Asegurar la capacitación, competencia y actitud proactiva de todos los trabajadores en los aspectos relacionados con el medioambiente y la seguridad y la salud laboral
• Incorporar y hacer partícipes a nuestros clientes, proveedores, contratistas y otros colaboradores en la responsabilidad y compromiso recíproco
• Dotar los recursos necesarios para la aplicación efectiva de los principios de gestión

La Dirección insta a que la organización aplique estos valores y principios, y los integre en todas sus actividades.